Droit du travail pour Managers - Focus sur votre CCN
Maîtriser les sources du Droit du Travail et sécuriser la relations de travail
Formation créée le 27/12/2022. Dernière mise à jour le 26/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Dans la gestion quotidienne de ses équipes, un Manager est confronté à des situations qui nécessitent, à défaut d’une expertise en droit du travail, une bonne appréhension de ce domaine afin d’anticiper les risques juridiques qui pèsent sur l’entreprise. Une méconnaissance des sources du droit du travail et de leur articulation est souvent, pour les Managers opérationnels, à l’origine d’irritants sociaux, de décisions erronées ou encore d’absence de courage managérial. Afin d’aider vos Managers à sécuriser la relation de travail avec leurs équipes, INZY-LEARNING organise une formation "Droit du Travail pour Managers" spécifique à votre CCN
Objectifs de la formation
- Maîtriser les points clés de sa Convention Collective
- Acquérir les bons réflexes juridiques et les intégrer dans la pratique Managériale quotidienne
- Anticiper les risques juridiques encourus par l'employeur
- Savoir gérer un salarié protégé dans le respect de son mandat et de son contrat de travail
Profil des bénéficiaires
- Directeurs
- Managers opérationnels
- Responsables de service
- Responsables de fonctions support
- Faire partie du public ciblé
Contenu de la formation
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L’embauche
- Cibler le contrat adéquat (CDI, CDD, travail temporaire, contrat de mission)
- Connaître les clauses essentielles des contrats de travail
- Focus sur les périodes d'essai
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Gérer ses équipes au quotidien
- Durée du travail : les principes directeurs (durées maximales, temps de repos, heures Supplémentaires, salarié autonome...)
- Gérer les absences des collaborateurs et les divers types de congés.
- Comment modifier les contrats de travail. Comment ajuster les conditions de travail
- Savoir utiliser ses prérogatives disciplinaires
- Manager un salarié protégé : une gestion spécifique
- L'essentiel de votre Convention Collective
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Sécuriser la rupture des contrats de travail
- Comprendre le licenciement pour motif personnel/économique.
- Gérer une démission, une rupture conventionnelle.
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Connaître les obligations de l'employeur en matière d'hygiène et de sécurité au travail
- Prévenir les risques de harcèlement,
- Prévenir les risques de discrimination
- Prévenir les risques psycho-sociaux dans son équipe
Cette formation est animée par Maître Olivier BACH, Avocat Associé au Cabinet EOLE AVOCATS, spécialisé en Droit social
- Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage.
- Une attestation de formation sera délivrée sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants
- Dispositifs d’évaluation des résultats : - Questionnaire d’évaluation à chaud - Questionnaire d’évaluation à 3 mois.
- Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de bibliographie, supports écrits, power point...