Faire face à une grève
Formation créée le 02/01/2023. Dernière mise à jour le 26/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Des salariés qui refusent momentanément le lien de subordination, des travailleurs qui ne travaillent pas et causent un préjudice à leur employeur, des partenaires sociaux qui rentrent dans un rapport de force... faire face à une grève est, pour tout Cadre Dirigeant, un exercice difficile voire déstabilisant. Comment gérer les revendications ? Quelles solutions adopter ? Quelle conduite tenir pour mettre un terme à la grève ? Quels outils et leviers juridiques utiliser ? Afin de vous aider à sécuriser vos relations sociales et anticiper ces moments de conflits, INZY-LEARNING organise une formation "Faire face à une grève »
Objectifs de la formation
- Gérer une situation de grève
- Gérer les conséquences de la grève
- Mettre un terme à la grève
- Sécuriser vos pratiques juridiques
Profil des bénéficiaires
- Cadres Dirigeants
- Directeurs/Responsables d'exploitation
- DRH, RRH, Responsables des Relations sociales, Juristes
- Faire partie du Public ciblé
Contenu de la formation
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La grève licite
- Qu’est-ce que la grève ?
- Qui et pour quels motifs ?
- Grève de solidarité / grève tournante / débrayages / grève perlée : identifier les mouvements illicites
- Modalités de déclenchement : préavis ?
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Les conséquences de la grève licite
- Sur le contrat de travail (suspension du salaire, immunité disciplinaire ...)
- Sur le mandat de représentant du personnel (liberté de circulation, gestion du crédit d’heures...)
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La réaction de l’entreprise
- Grève et pouvoir de direction
- La poursuite de l’activité
- Le remplacement des grévistes
- Piquets de grève / voies de fait / violences : organiser la riposte
- Le « lock-out »
- Les mesures opérationnelles à décliner
- Vers un protocole de fin de conflit ?
Cette formation est animée par Maître Olivier BACH, Avocat Associé au Cabinet EOLE AVOCATS, spécialisé en Droit social
- Dispositifs de suivi de l’exécution du programme : Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage.
- Un certificat de réalisation sera délivré sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants
- Dispositifs d’évaluation des résultats : - Questionnaire d’évaluation à chaud - Questionnaire d’évaluation à 3 mois.
- Moyens pédagogiques : Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de , bibliographie, supports écrits, power point.