Introduction à la dialectique syndicale
Formation créée le 15/01/2023. Dernière mise à jour le 07/03/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les relations sociales ne sont jamais un long fleuve tranquille .... Notre éducation cartésienne ne nous prédispose absolument pas à la joute oratoire. Celle-ci tétanise et fait peur. Acquérir une mentalité de débatteur passe par la capacité à décoder les attaques de l’autre, à les contrer, à les dénoncer ou à les recopier. Il n’y a pas de fatalité à rester un piètre communicant, souvent désarçonné. Il s’agit de travailler techniques, gestes et postures, jusqu’à ce qu’elles deviennent naturelles. Cette formation concerne principalement les binômes RRH/DRH/Responsables Droit Social et Directeurs/Directeurs-Adjoints, mais aussi les Responsables de Département qui contribuent au dialogue social sur le terrain. Elle est incontournable car elle vous permettra de développer et conforter des compétences indispensables en relations sociales afin de garantir, au sein de votre organisation, un climat social serein durable.
Objectifs de la formation
- Sensibiliser l'encadrement aux enjeux du dialogue social
- Connaître et comprendre les stratégies syndicales (initiation à la Dialectique syndicale)
- Comprendre le rôle de l’encadrement pour un maintien d’un climat social serein
Profil des bénéficiaires
- Cadres Dirigeants ; Directeurs ; Directeurs-Adjoints,
- DRH ; RRH ; Responsables Droit Social ; Juristes
- Responsables de département qui contribuent au dialogue social sur le terrain.
- Faire partie du Public Ciblé
Contenu de la formation
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Le dialogue social : en quoi c’est un enjeu fort ?
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« Cartographier » les équipes pour mieux occuper le terrain
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S’organiser
- Traquer les « irritants sociaux »
- Décoder les signaux faibles
- Le management de premier niveau : un acteur clé
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Décoder les motivations des partenaires sociaux et leurs modes d’action... pour s’en inspirer et y faire face
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Introduction à la « dialectique syndicale » et aux techniques de déstabilisation
- Ne pas se sentir visé
- Améliorer les gestes et postures dans les moments d’échanges et de négociation
Cette formation sera animée par François INTROVIGNE, ancien syndicaliste adhérent CFDT, Consultant Expert en relations sociales pour de grands groupes. Son parcours lui donne une fine connaissance du tissu économique et social de l’Outre-Mer notamment.
- Formation basée sur l'alternance d'apports théoriques et des situations réelles, qui intègrent les expériences vécues de l'intervenant. Cette formation est une introduction à la formation "Faire face à la dialectique syndicale" qui vous permettra de mieux maîtriser les techniques de déstabilisation et d'acquérir les gestes, postures et réflexes permettant de mieux y faire face.
- Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de films, vidéos, bibliographie, supports écrits, power point