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#SavoirVouloirPouvoirAgir en Outremer

Représentation de la formation : Travailler à l’ère de l’IA Générative : 
Comment ChatGPT, la blockchain et la réalité virtuelle 
sont en train de transformer le travail, le business, le management et le leadership   (Modalité Mixte)

Travailler à l’ère de l’IA Générative : Comment ChatGPT, la blockchain et la réalité virtuelle sont en train de transformer le travail, le business, le management et le leadership (Modalité Mixte)

Formation mixte
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Net de TVA
Se préinscrire
Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 22/08/2023. Dernière mise à jour le 13/02/2024.

Version du programme : 2

Programme de la formation

Le futur (proche) du travail et des métiers est en pleine (r)évolution, avec l’intégration croissante de l’intelligence artificielle et des technologies d’apprentissage automatique. L’adoption de ces technologies dans le futur du travail soulève plusieurs défis et questions éthiques. Afin de vous aider à préparer efficacement l’utilisation consciente et responsable de ces technologies dans votre organisation et les intégrer dans vos métiers, nous organisons ce Séminaire pour votre CODIR /COMEX en INTRA "Travailler à l’ère des IA génératives : Comment ChatGPT, la blockchain et la réalité virtuelle sont en train de transformer le travail et vos métiers. De la réalité virtuelle et ses déclinaisons à la blockchain et l’IA, l'équipe du Studio d'innovation RH TOMORROW THEORY - spécialiste de la transformation des organisations par l’innovation - passera en revue toutes ces innovations qui sont en train de transformer le travail.

Objectifs de la formation

  • Comprendre la transformation du travail et de vos métiers en cours
  • Identifier les domaines spécifiques dans lesquels les technologies peuvent apporter une valeur ajoutée à vos métiers
  • Comprendre les cas d'usage des Intelligences artificielles grâce à des Ateliers Immersifs ChatGPT ; DALL-E, Beatoven
  • Comprendre les enjeux de la révolution en cours pour être en capacité de travailler avec les équipes RH, informatiques, juridiques, éthiques et de conformité pour assurer une intégration harmonieuse de ces technologies au sein de votre organisation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres du CODIR ou du COMEX
Prérequis
  • Faire partie du public ciblé

Contenu de la formation

  • Un monde qui change (Conférence co-animée en distantiel par Jérémy LAMRI et en présentiel par Gaspard TERTRAIS et Stéphanie RENVERSEAU)
    • Transformation du travail depuis 1970 et accélération
    • Nouvelles compétences, nouveaux métiers
    • Réalité virtuelle, Blockchain, et Intelligence artificielle
  • Intelligences artificielles
    • Présentation des cas d’usage
    • Atelier de maîtrise de ChatGPT et d’autres IA (DALL-E, Beatoven)
  • Identification des cas d’usages personnalisés
    • Identification des cas d’usages pour chacun
    • Priorisation et approfondissement des cas majeurs
  • Conclusion
    • Atelier : Discussion réflexive sur la posture des Dirigeants face aux IA (Business, travail, management, leadership)
Équipe pédagogique

Cette formation est co-animée par l'équipe de TOMORROW THEORY - Studio d'innovation RH. Jérémy LAMRI (pour la conférence en distanciel) ● CEO Tomorrow Theory ● Fondateur du Lab RH ● Docteur en psychologie sociale - Diplômé HEC Stéphanie RENVERSEAU ● Co-founder & COO de Tomorrow Theory ● Dplômée HEC et ingénieur IT Polytech Paris Gaspard TERTRAIS ● Co-founder & Chief Technology Officerde Tomorrow Theory ● Co-auteur du livre "Travailler à l'Ere des IA Génératives" - Dunod ● "Geek" issu du monde de l'hôtellerie-Restauration, passionné de l'innovation IT

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage.
  • Un certificat de réalisation sera délivré sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants
  • Dispositifs d’évaluation des résultats : - Questionnaire d’évaluation à chaud - Questionnaire d’évaluation à 3 mois.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de films, vidéos, bibliographie, supports écrits,, power point.

Accessibilité

La faisabilité de l’intégration d’une personne en situation de handicap pourra être étudiée en relation avec les autorités compétentes internes ou externes AGEFIPH