Audit de la paie
Optimiser et sécuriser ses process paie
Taux de satisfaction :
9,6/10
(7 avis)
Formation créée le 19/12/2022. Dernière mise à jour le 05/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous souhaitez mettre en œuvre des procédures de contrôle appropriées afin de fiabiliser vos process Paie ? INZY-LEARNING organise une formation « Audit de la paie : optimiser et sécuriser ses process Paie »
Objectifs de la formation
- Améliorer la qualité de la fonction paie
- Mettre en œuvre les procédures de contrôle appropriées
- Identifier les points de contrôle récurrents
- Renforcer son expertise paie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DRH, RRH
- DAF, RAF
- Responsables et Gestionnaires de Paie
- Auditeurs
Prérequis
- Avoir les compétences en Paie et administration personnel du public ciblé
Contenu de la formation
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Appréhender la qualité de la fonction paie
- Les étapes et les acteurs de la paie
- Qualité de la fonction paie : mettre en place les indicateurs de performance
- Déterminer le cadre réglementaire du traitement de la paie
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Finalités de l'audit de paie
- Les différents niveaux d'audit
- Quels éléments prendre en compte ? Construire le référentiel d'intervention.
- Éléments de vérification à mettre en œuvre
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Anticiper les contrôles extérieurs : le point de vue de l'URSSAF
- Identifier les postes à risque dans l'entreprise
- Optimiser ses charges : vérifier ses charges
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Les outils pour sécuriser la paie
- Mettre en œuvre une procédure de contrôle appropriée
- La technique des échantillons : les concevoir et les contrôler
- Des outils pour sécuriser sa paie : livre blanc de paie et réglementaire de paie, méthodologie et intérêt de ces outils
Équipe pédagogique
Stéphane LIZIARD, est Consultant, Auteur, Expert en paie et administration du personnel
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage
- Quizz réguliers durant la formation
- Une attestation de formation sera délivrée sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants.
- Questionnaire d’évaluation à chaud
- Questionnaire d’évaluation à 3 mois.
Ressources techniques et pédagogiques
- Chaque participant devra être muni d’un ordinateur
- Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de bibliographie, supports écrits, power point.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(7 avis)
Accessibilité
La faisabilité de l’intégration d’une personne en situation de handicap pourra être étudiée en relation avec les autorités compétentes internes ou externes AGEFIPH