Actualité de la Paie 2023 Trimestrielle
1 session en présentiel au 1er trimestre 3 sessions en distanciel trimestrielles
Taux de satisfaction :
10,0/10
(3 avis)
Formation créée le 22/12/2022. Dernière mise à jour le 16/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Pour renforcer votre expertise et actualiser vos connaissances en Paie tout au long de l’année, INZY-LEARNING organise des sessions de formation « Actualité de la Paie 2023 Trimestrielle». Cette Formation de 16 heures, organisée en 1 session d’1 jour (7h) en présentiel et de 3 Classes virtuelles synchrones de 3h, chaque trimestre, est animée par Stéphane LIZIARD Ce programme est donné à titre indicatif. Il pourra être ajusté en fonction de l’actualité.
Objectifs de la formation
- Faire le point sur les évolutions réglementaires impactant le bulletin de paie
- Prendre en compte ces évolutions sur ses pratiques de paie
- Renforcer son expertise paie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DRH, RRH
- DAF, RAF
- Responsables et Gestionnaires de Paie
Prérequis
- Faire partie du public ciblé
Contenu de la formation
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Protection du pouvoir d’achat : les mesures qui concernent la paie
- Mise en œuvre de la prime de partage de la valeur
- Mesures en faveur de l’intéressement et de l’épargne salariale
- Déblocage anticipé de la participation et de l’intéressement
- Négociation sur les salaires minimaux dans les branches
- Monétisation des jours de repos
- Réduction de cotisation patronale sur les heures supplémentaires et relèvement du plafond d’exonération fiscal
- Titres restaurant et forfait repas
- Frais de transport domicile lieu de travail : mesures concernant l’outremer
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Évolutions concernant les cotisations sociales
- Quelles évolutions prendre en compte
- Impact des lois de finances et lois de financement de la Sécurité Sociale pour 2023
- Assurance chômage : les évolutions
- Bonus-malus des cotisations chômage
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Nouveautés en matière de contrats aidés et exonération
- Prolongation des aides liées à l’embauche de certains salariés
- Apprentis, contrats de professionnalisation, emplois francs, les dernières évolutions
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Les évolutions de la présentation du bulletin de paie
- Les modifications apportées au bulletin de paie clarifié
- Nouveaux compteurs du bulletin
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Publication du Bulletin officiel de la Sécurité Sociale : les impacts en paie
- Des évolutions de doctrine sur différents sujets : calcul du plafond, exigibilité des cotisations, limites d’exonération sociales
- Date d’application de ces changements
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Absences et départ du salarié
- Jurisprudence à prendre en compte
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Programme 2ème trimestre (3 heures en distanciel)
- Focus sur l’actualité paie du trimestre • Prise en compte des dernières actualités légales et réglementaires impactant votre paie. • Identification des points vigilance sur le traitement RH/Paie de ces évolutions
- Focus d’approfondissement • Un point lié à l’actualité sera traité de façon plus détaillée, avec une mise en situation ou un exercice pratique
- Prise en compte des spécificités des participants En amont de la formation, les participants sont invités à faire part au consultant de leurs problématiques Paie. Ces problématiques seront évoquées lors des matinales, ou pourront donner lieu à des focus d’approfondissement spécifiques.Exemples de thèmes pouvant être abordés sur ces focus d’approfondissement • Allègement de charges patronales, les évolutions du dispositif, les spécificités liées à l’outremer. • Absences Sécurité Sociale : modification concernant les IJSS • Traitement paie des indemnités de rupture du contrat • Gestion du télétravail en paie • Evolution des régimes de retraite : répercussions paie
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Programme 3ème trimestre (3 heures en distanciel)
- Focus sur l’actualité paie du trimestre
- Focus d’approfondissement
- Prise en compte des spécificités des participants
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Programme 4ème trimestre (3 heures en distanciel)
- Focus sur l’actualité paie du trimestre
- Focus d’approfondissement
- Prise en compte des spécificités des participants
Équipe pédagogique
Cette formation est animée par Stéphane LIZIARD , Formateur, Auteur, Expert en Paie et Administration du Personnel
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage.
- Une attestation de formation sera délivrée sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants.
- Dispositifs d’évaluation des résultats - Questionnaire d’évaluation à chaud - Questionnaire d’évaluation à 3 mois
- Quizz et exercices d'application tout au long de la session
- Pour les sessions en distanciel, une attestation de formation sera délivrée sur la base du relevé de connexion qui attestera de la présence effective des participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Chaque participant devra être muni d’un ordinateur
- Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de bibliographie, supports écrits, power point...
- Pour les sessions en distanciel Chaque participant devra être muni d’un ordinateur avec caméra et micro opérationnels. Un Wi-Fi performant, ou mieux une connexion filaire, ou un réseau 4G sont requis pour une expérience utilisateur satisfaisante. Chaque participant sera invité à créer un compte sur notre plateforme et recevra un lien de connexion pour accéder à notre classe virtuelle en utilisant Chrome ou Firebox pour assurer une bonne connexion
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(3 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 16 apprenants
Accessibilité
La faisabilité de l’intégration d’une personne en situation de handicap pourra être étudiée en relation avec les autorités compétentes internes ou externes AGEFIPH