Les Fondamentaux de la Paie Module 1 : Maîtriser les principes de base de l'établissement d'un bulletin de paie
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiLes Fondamentaux de la Paie Module 1 : Maîtriser les principes de base de l'établissement d'un bulletin de paie
Malgré la mise en place d'un bulletin de paie simplifié, calculer, décrypter, analyser et expliquer un bulletin de paie demeure complexe. Cette formation organisée par INZY-LEARNING vous permettra d'acquérir les fondamentaux de la fonction paie, en maîtrisant les principales rubriques du bulletin et leur mode de calcul, le paiement des salaires et des cotisations sociales.
Objectifs de la formation
- Acquérir les fondamentaux de la fonction paie
- Savoir vérifier ses bulletins de paie
- Maîtriser les calculs pour répondre aux questions des salariés
Profil des bénéficiaires
- DRH, RRH, DAF, RAF, Responsables et Gestionnaires de Paie
- Avoir les compétences en Paie et administration personnel du public ciblé
Contenu de la formation
Elaborer le bulletin de paie
- Le contenu du bulletin
- les principes d'élaboration du bulletin et de remise au salarié
- De nouvelles modalités : bulletin de paie électronique
- Evolution de la fonction paie: le prélèvement à la source ....
Déterminer la rémunération brute du salarié
- Salaire de base et accessoires
- Le décompte du temps de travail, les différents temps de présence du salarié
- Les principales primes et indemnités : primes soumises et non soumises à cotisations, valorisation des avantages en nature et frais professionnels
- La gestion des absences : absences rémunérées et non rémunérées
Gérer la suspension du contrat de travail
- Maladie, maternité, paternité, accidents du travail : Indemnités Journalières de Sécurité Sociale, le maintien de salaire à la charge de l'employeur
- Réintégration des indemnités de prévoyance
- Gestion des congés payés
- Vérifier sa base du dixième de congés payés
Savoir calculer les cotisations sociales
- Rappel sur les différentes cotisations : notion d'assiette de cotisation, de tranche, de plafond
- Identifier les principales cotisations sociales salariales et patronales
- les évolutions concernant les régimes de retraite complémentaire
- Les exonérations de charges pour l’employeur (réduction Fillon, Lodeom, …)
- Contrats particuliers : apprentis, stagiaires
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage
- Quizz réguliers durant la formation
- Un certificat de réalisation sera délivré sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants.
- Questionnaire d’évaluation à chaud Questionnaire d’évaluation à 3 mois.
Ressources techniques et pédagogiques
- Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de bibliographie, supports écrits, power point...
Capacité d'accueil
Accessibilité
La faisabilité de l’intégration d’une personne en situation de handicap pourra être étudiée en relation avec les autorités compétentes internes ou externes AGEFIPH