Actualité de la Paie Trimestrielle 2026 - 1 session en Présentiel
Formation créée le 01/07/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Prochaine date
06/11/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Actualité de la Paie Trimestrielle 2026 - 1 session en Présentiel
Pour renforcer votre expertise et actualiser vos connaissances en Paie INZY-LEARNING organise des sessions de formation « Actualité de la Paie». Ce programme est donné à titre indicatif. Il pourra être ajusté en fonction de l’actualité.
Objectifs de la formation
- Intégrer les évolutions légales et réglementaires dans ses pratiques de paie
- Faire le point sur les modifications à mettre en œuvre
- Développer son expertise en Paie
- Sécuriser sa Paie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DRH, RRH
- DAF, RAF
- Responsables et Gestionnaires de Paie
Prérequis
- Faire partie du Public Ciblé
- Se munir d'un ordinateur portable
- connexion Wifi pour les sessions en distanciel
Contenu de la formation
MODULE 1 - Evolutions concernant les cotisations sociales et le bulletin de paie
- Budget 2026 les répercussions en paie
- Évolution des dispositifs de réduction de cotisations patronales : fusion des dispositifs de réduction de charges : la RGDU
- Evolutions du dispositif LODEOM
- Fait générateur des cotisations : les impacts du décret du 29/12/23 pour 2026
- Évolutions concernant les cotisations
- Nouveaux arrêtés concernant les frais professionnels et les avantages en nature
- Bulletin de paie rénové : mention du net social et évolution de la présentation du bulletin de paie pour 2027
MODULE 1 - Suspension du contrat : les modifications à prendre en compte
- Impact des lois de finances et loi de financement de la Sécurité Sociale
- Contrôle des arrêts maladie : nouvelles règles
- Évolution de jurisprudence concernant la maladie et les accidents du travail
- Congés payés : la nouvelle donne suite à la loi DDADUE et aux jurisprudences du 10/09/25
MODULE 1 - Indemnités de rupture : évolutions à prendre en compte
- Traitement des indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite
- Réforme des retraites : où en est-on ?
- Calcul des indemnités de licenciement : précisions jurisprudentielles
MODULE 1 - Nouveautés en matière de contrats aidés et exonération
- Prolongation des aides liées à l’embauche de certains salariés
- Apprentis, contrats de professionnalisation, emplois francs, les dernières évolutions
MODULE 1 - Décisions de justice ayant des répercussions en paie
- Éléments de jurisprudence à intégrer dans sa pratique
Équipe pédagogique
Cette formation est animée par Stéphane LIZIARD , Formateur, Auteur, Expert en Paie et Administration du Personnel
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique,, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage.
- Un certificat de réalisation sera délivré sur la base du relevé de connexion qui attestera de la présence effective des participants.
- Dispositifs d’évaluation des résultats - Questionnaire d’évaluation à chaud - Questionnaire d’évaluation à 3 mois
- Quizz et exercices d'application tout au long de la session
Ressources techniques et pédagogiques
- Chaque participant devra être muni d’un ordinateur portable afin de pouvoir télécharger les supports et exercices mis à disposition au cours de la session
- Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de bibliographie, supports écrits, power point...
Prochaines dates
Actualité de la Paie Trimestrielle 2026 - 1 session en Pr...
le 06/11/2026
Cayenne
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