La parole au service du Management - Module 1 : Expliquer et convaincre
Maîtriser la rhétorique pour expliquer, entraîner, fédérer, motiver
Formation créée le 14/01/2023. Dernière mise à jour le 19/03/2024.Version du programme : 1
Prochaine date
16/10/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiLa parole au service du Management - Module 1 : Expliquer et convaincre
Maîtriser la rhétorique pour expliquer, entraîner, fédérer, motiver
Le cadre, le manager de proximité, le leader, font évoluer leur management vers le participatif et le collaboratif. Ils doivent expliquer, entraîner, fédérer, motiver. La parole est leur meilleure alliée si elle s’appuie sur leur authenticité. Parce que les cours de rhétorique ont disparu à la fin du 19 ème siècle, il n’y a plus de référentiel sur la prise de parole depuis cent vingt ans. Or il est urgent aujourd’hui de maîtriser la rhétorique. Le Cycle de Formation "La parole au service du Management" organisé par Inzy-Learning, s’organise comme suit : - La parole au service du Management - Module 1 : Expliquer et convaincre - 1 jour - La parole au service du Management - Module 2 : Motiver et fédérer - 1 jour - La parole au service du Management - Module 3 : Incarner la Raison d'Être - 1 jour
Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu’est une performance oratoire
- Maîtriser les clés d’une prise de parole réussie
- Accompagner les participants dans leurs premiers pas réussis
Profil des bénéficiaires
- Cadres dirigeants
- Tout manager amené́ à prendre la parole en public
- Faire partie du public ciblé
Contenu de la formation
Les débuts de la parole
- Les enjeux
- La sincérité
- Différence entre rhétorique et éloquence
Les trois règles de la parole, grâce à quoi chacun peut progresser à son aise.
- Premier exercice – Préparation, mise en place
- Débriefing des enregistrement vidéo
Les clefs de la construction d’un propos
- Comment commencer
- Comment développer
- Comment finir
Comment faire une présentation devant ses collaborateurs
- Deuxième exercice - préparation
- Enregistrement
La gestion des questions conflictuelles
- L’argumentation
Les trois principes de posture de l’orateur.
- Vaincre le stress
- Visionnage du deuxième exercice enregistré
- Debriefing
Troisième exercice – Il intègre toutes les composantes : posture, stress, contenu. Débriefing
- Préparation
- Enregistrement
- Visionnage
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage.
- Un certificat de réalisation sera délivré sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants
- Dispositifs d’évaluation des résultats : - Questionnaire d’évaluation à chaud - Questionnaire d’évaluation à 3 mois.
Ressources techniques et pédagogiques
- Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de films, vidéos, bibliographie, supports écrits,, power point.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
La faisabilité de l’intégration d’une personne en situation de handicap pourra être étudiée en relation avec les autorités compétentes internes ou externes AGEFIPH