La parole au service du Management - Module 2 : Motiver et Fédérer
Maîtriser la rhétorique pour expliquer, entraîner, fédérer, motiver
Formation créée le 14/01/2023. Dernière mise à jour le 19/03/2024.Version du programme : 1
Prochaine date
17/10/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)La parole au service du Management - Module 2 : Motiver et Fédérer
Maîtriser la rhétorique pour expliquer, entraîner, fédérer, motiver
Le cadre, le manager de proximité, le leader, font évoluer leur management vers le participatif et le collaboratif. Ils doivent expliquer, entraîner, fédérer, motiver. La parole est leur meilleure alliée si elle s’appuie sur leur authenticité. Parce que les cours de rhétorique ont disparu à la fin du 19 ème siècle, il n’y a plus de référentiel sur la prise de parole depuis cent vingt ans. Or il est urgent aujourd’hui de maîtriser la rhétorique. Le Cycle de Formation "La parole au service du Management" organisé par Inzy-Learning, s’organise comme suit : - La parole au service du Management - Module 1 : Expliquer et convaincre - 1 jour - La parole au service du Management - Module 2 : Motiver et fédérer - 1 jour - La parole au service du Management - Module 3 : Incarner la Raison d'Être - 1 jour
Objectifs de la formation
- Motiver et fédérer les équipes sont deux actions managériales fréquentes. Par la parole, elles entendent : - modifier l’interlocuteur, - lui donner l’envie d’agir - autant que la fierté d’appartenir. Comment y parvenir mieux encore ?
Profil des bénéficiaires
- Cadres dirigeants
- Tout manager amené́ à prendre la parole en public
- Faire partie du public ciblé
- Avoir suivi au préalable La parole au service du Management - Module 1 : Expliquer et convaincre
Contenu de la formation
Le secret des belles histoires selon les conteurs et selon les neurosciences
- Exercices
- Débriefing.
Comment raconter une histoire
- Présent de narration
- Le héros
- L'action
- Le portrait
- La description
- Les fées et les diablotins
Expliquer par l’analogie
- La puissance de l’univers comparatif
- La force de l’histoire
- Exemple
- Mise en application.
La motivation par le modèle
- Application quotidienne
- exercice en groupe - exemple.
- Débriefing deuxième exercice
Fédérer
- L’importance du passé pour structurer le présent et le futur
- L’invariant, les valeurs et le temps
- L'induction
- La promesse
- La preuve
- L'histoire
- Exercices en groupe : Fédérer – structure et mise en place – débriefing.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage.
- Un certificat de réalisation sera délivré sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants
- Dispositifs d’évaluation des résultats : - Questionnaire d’évaluation à chaud - Questionnaire d’évaluation à 3 mois.
Ressources techniques et pédagogiques
- Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de films, vidéos, bibliographie, supports écrits,, power point.